为全面加强青年干部队伍建设，4月29日，奉化区水利局成立青年工作委员会（以下简称“青工委”），标志着水利系统青年工作正式迈入组织化、规范化的新阶段。

青工委的成立，是局党委加强年轻干部培养选拔的重要举措，也是推动水利事业薪火相传、后继有人的关键抓手。不仅为青年干部搭建了学习交流、展示才华、建言献策的舞台，更有利于激发青年干部的内生动力，引导他们在水利改革发展一线勇挑重担、锤炼作风。

5月27日下午，青工委组织开展了首场实践活动——“薪火相传·走进工地”现场践学。采用“三工程同步开展、三导师分别带队、三小组分别学习”的模式，32名青年干部分赴柏坑水库扩容工程、县江及其支流河道综合治理工程、松岙镇域水利综合治理工程三个在建重点项目现场，在火热的一线课堂中拓视野、学真经、强本领。

在柏坑水库扩容工程现场，学员们近距离观摩了混凝土重力坝的关键施工工艺，并深入学习了坝体分区分缝、基础灌浆及混凝土养护等大中型水库工程的质量控制要点。在县江及其支流河道综合治理工程现场，导师结合堤防提标改造、堰坝水闸改造、桥梁新建修缮、生态护岸建设及河道清淤疏浚等实际作业，详细讲解了工程在区域防洪、生态修复、环境提升等方面的作用。在松岙镇域水利综合治理工程现场，通过现场讲解、实地观摩和互动交流，学员们系统学习了水利工程施工安全管理、水闸工程施工流程、水利工程质量检查等内容。

“走出办公室，走进工地，才真正理解图纸上每一条线背后的分量。”一位青年干部在交流中感慨道。三位导师倾囊相授，不仅传授技术要点，更分享水利人扎根一线、精益求精的作风与情怀。

从青工委的正式成立到首场实践活动的圆满落地，区水利局以“搭平台+进一线”组合拳，为青年干部培养工作按下“加速键”。下一步，区水利局将持续强化青工委的阵地引领作用，扎实做好联系青年、服务青年、助力青年的各项具体工作，不断拓展青年干部对全区水利事业的全貌认知与专业视野，凝聚治水兴水的青春合力。